爱德华兹 · 戴明引用其他的话

戴明博士在他的书中引用了许多其他人的话。这些引用中的一些被认为是他引用的,而事实上,他将这些引用归因于其他引用。

这些引用非常符合戴明的想法,这就是为什么他把它们包括在他的书中或者在研讨会和视频中引用它们。所以这些引用对他的想法来说是有用的亮点,但是它们应该被正确地归因于。

没有方法实现它们的希望将仍然只是希望

劳埃德 · 纳尔逊 (走出危机,100% 页 -- 在我看来,戴明博士引用劳埃德 · 纳尔逊的话来写这篇文章,尽管我不是确定,你自己看上下文)

你不能检查产品的质量。

哈罗德 · S · 道奇 (走出危机,页)

一个人需要管理的最重要的数字是未知的或不可知的。

Lloyd S.Nelson,Nashua 公司统计方法主管 (走出危机,121 页)。请参见博客帖子:未知和不可知的数据

工作培训必须教授客户的需求

戴明博士在《走出危机》中引用威廉 · 舍肯巴赫页

如今,管理层做出的的改变没有改善。例子是重组,一台新计算机。(彼得 · 斯科尔斯,他的第七定理,所以他标记了它,1992年1月。)

Peter Scholtes (如上面引用的文本所示。引用自《新经济学》,页。

对资历薪酬的普遍反对是,“这是奖励枯木!” 我的回答是,“你为什么雇佣枯木?或者你为什么雇佣活木头并杀死它?"

彼得 · 斯科尔斯,领导者手册,第 331 页。彼得和戴明博士一起工作,并和戴明博士一起出席了为期两天的戴明研讨会。

管理是预测

“迈克尔 · 特维特博士在 1987年这样说”
W.爱德华兹 · 戴明,《新经济》,163 页